Қайырлы күн. Осы компанияда 1,6 жылдан астам жұмыс істеді. Керемет ұжым болды , мен жұмыс істеген топ жетекшісімен сәттілікке жеттім. Әрқашан байланыста, қателіктерді талдау, мансаптық өсуге көмектесу, үнемі кері байланыс. Өте жақсы жалақы. Барлығы әрқашан таза және мөлдір. Бірақ… мұның бәрі бір сәтте аяқталды. Мектепке, ӨКМ қызметіне суық қоңырауларда жұмыста ештеңе түсінбейтін адам келді. «Монастырьға, өзінің жарғысымен» келді. Сауатты емес, қарамағындағылардан кері байланысты тыңдай және ести алмайды, 2 апта ішінде бірде-бір сұраққа тікелей жауап бермеген адам. Ол пайда болғаннан кейін, біздің топтың тимлидін жұмыстан шығарды, ол барлық процестерді реттеді, күшті команда жинады, жоғары нәтижелерге қол жеткізу үшін бәрін жасады, оған қалай пайдалану керектігін білмейтін барлық жетістіктерін берді. ЗП 50 мыңнан жалақыға дейін төмендеді, 25 мың көрсеткіштер, ӨКП енгізген жүйеден кейін шамамен 2 есе төмендеді. Олар топ қызметкерлеріне сыйлықақыларды қысқартып, себебін дәлелдей алмады. 12 менеджерден тұратын топ жоспарларды үнемі асыра орындады, бұл мектептің кірісіне әсер етті. Менеджерлердің көпшілігінде 50 мың рубльден астам жалақы болды. Қыркүйек айында барлық қызметкерлер тек жалақы алады. Біз енгізілген жүйе ( бұрын РОП банкте жұмыс істеген) өте тиімді деп сендірдік. Басшы менің ВА-дағы хабарламаларымды елемеді, жалақы бойынша жауап бермеді, өйткені мен айдың соңына дейін аяқтай алмадым, жоспарды қайта есептемедім, барлық кестелер мен бағдарламаларға кіруге тыйым салдым. Мен жұмыстан босатылған кезде есеп айырысуға кететін соманы көрмеймін. РОП және тимлидтің міндетін атқарушы, бұрын тимлид қызметінен босатылған қызметкер сұрақтарға жауап бермейді. Көптеген қызметкерлер айдың аяқталуын күтпей жұмыстан шықты, бірақ ешқашан ақшаларын алмады. Қорытынды сомамен танысуға мүмкіндік жоқ, сұрақтарға жауап жоқ, бізді елемейді. Мен өзімнің нәтижесінде қанша сома алғанымды түсіне алмаймын. Мен осы ұйымға жұмыс істеуге кеңес бермеймін. Олар мектепке пайда әкелетін адамдарды ести алмайды. Адам 1-ші күні бір жылдан астам уақыт бойы жасалғанның бәрін жойды. Мектепте 4 жыл жұмыс істеген және менеджерден басшыға дейін өскен тимлид аман қалды. Олар топты жұмыстан шығаруға мәжбүр етті, бұл үшін жасанды түрде барлық жағдай жасады. Олар тек жалақыға отыруға дайын адамдарды күтеді.
Артықшылықтары
қашықтан
Компания туралы шынайы адамдардың шынайы пікірлері Тетрика
Анонимді пайдаланушы5 айлар бұрын
1
Пікірді бағалаңыз0
0
0
Жалоба
Бесконечные звонки от Тетрики, просто невозможно. Если вам не отвечают, зачем звонить каждые 10 минут с разных номеров. Не хотим мы у вас заниматься, ненадо названивать и навязываться. Целыми днями звонят, вот жажда развести людей на деньги.
Анна5 айлар бұрын
4.8
Пікірді бағалаңыз0
0
0
Рекомендую
Искали двум дочерям школу на лето, чтобы занятия по англ языку проходили в одно и тоже время. Подобрали удобное расписание. В случае замены учителя (ребенку было не комфортно заниматься) решился вопрос сразу. За полтора месяца обучения дети приумножили свои знания, это чувствуется. Менеджеры всегда на... Бұдан әрі оқып отыру
Мария Леонтьева5 айлар бұрын
5
Пікірді бағалаңыз0
0
0
Мен ұсынамын
Онлайн мектептер арасында көтеріліп, Тетрикке тоқталды. Мұнда қызметтердің сапасы мен сабақ құнының оңтайлы үйлесімі, керемет бонустар бар (олар сізге тегін сынақ сабақтарын, берілген досыңыз үшін сабақтарды, сайттағы адал шолуды береді, егер сабақ мұғалімнің кінәсінен ескертусіз өткізілсе, қосымша сабақпен... Бұдан әрі оқып отыру
89%11% 
89%11% 
Қызметкердің пікірі
Қайырлы күн. Осы компанияда 1,6 жылдан астам жұмыс істеді. Керемет ұжым болды , мен жұмыс істеген топ жетекшісімен сәттілікке жеттім. Әрқашан байланыста, қателіктерді талдау, мансаптық өсуге көмектесу, үнемі кері байланыс. Өте жақсы жалақы. Барлығы әрқашан таза және мөлдір. Бірақ… мұның бәрі бір сәтте аяқталды. Мектепке, ӨКМ қызметіне суық қоңырауларда жұмыста ештеңе түсінбейтін адам келді. «Монастырьға, өзінің жарғысымен» келді. Сауатты емес, қарамағындағылардан кері байланысты тыңдай және ести алмайды, 2 апта ішінде бірде-бір сұраққа тікелей жауап бермеген адам. Ол пайда болғаннан кейін, біздің топтың тимлидін жұмыстан шығарды, ол барлық процестерді реттеді, күшті команда жинады, жоғары нәтижелерге қол жеткізу үшін бәрін жасады, оған қалай пайдалану керектігін білмейтін барлық жетістіктерін берді. ЗП 50 мыңнан жалақыға дейін төмендеді, 25 мың көрсеткіштер, ӨКП енгізген жүйеден кейін шамамен 2 есе төмендеді. Олар топ қызметкерлеріне сыйлықақыларды қысқартып, себебін дәлелдей алмады. 12 менеджерден тұратын топ жоспарларды үнемі асыра орындады, бұл мектептің кірісіне әсер етті. Менеджерлердің көпшілігінде 50 мың рубльден астам жалақы болды. Қыркүйек айында барлық қызметкерлер тек жалақы алады. Біз енгізілген жүйе ( бұрын РОП банкте жұмыс істеген) өте тиімді деп сендірдік. Басшы менің ВА-дағы хабарламаларымды елемеді, жалақы бойынша жауап бермеді, өйткені мен айдың соңына дейін аяқтай алмадым, жоспарды қайта есептемедім, барлық кестелер мен бағдарламаларға кіруге тыйым салдым. Мен жұмыстан босатылған кезде есеп айырысуға кететін соманы көрмеймін. РОП және тимлидтің міндетін атқарушы, бұрын тимлид қызметінен босатылған қызметкер сұрақтарға жауап бермейді. Көптеген қызметкерлер айдың аяқталуын күтпей жұмыстан шықты, бірақ ешқашан ақшаларын алмады. Қорытынды сомамен танысуға мүмкіндік жоқ, сұрақтарға жауап жоқ, бізді елемейді. Мен өзімнің нәтижесінде қанша сома алғанымды түсіне алмаймын. Мен осы ұйымға жұмыс істеуге кеңес бермеймін. Олар мектепке пайда әкелетін адамдарды ести алмайды. Адам 1-ші күні бір жылдан астам уақыт бойы жасалғанның бәрін жойды. Мектепте 4 жыл жұмыс істеген және менеджерден басшыға дейін өскен тимлид аман қалды. Олар топты жұмыстан шығаруға мәжбүр етті, бұл үшін жасанды түрде барлық жағдай жасады. Олар тек жалақыға отыруға дайын адамдарды күтеді.