Namecheap енді Ресейдің пайдаланушыларымен және қызметкерлерімен жұмыс істемейді

Мен Namecheap компаниясында 8 жыл жұмыс істедім (2014 жылдан 2022 жылға дейін). Namecheap-тың Украинада бірнеше кеңселері бар. 2014 жылы компания өзін толығымен саясаттан тыс деп санады, жұмыста саясатты кез-келген түрде талқылауға тыйым салынды. 2022 жылы компания кенеттен 100% саясаттандырылды және жалпы руссофобия саясатын қолдай бастады. Бұл саясатты қолдамайтындардың барлығымен компания қоштасатыны тікелей айтылды. Ресейде тұратын немесе Ресейге кеткен қызметкерлер бірден жұмыстан шығарылды. «Оккупацияланған территорияларда» тұратын қызметкерлер («оккупацияланған», олардың пікірінше), мысалы, КХДР, ЛНР, Қырым, Херсон және т.б., профильдерді бұғаттап, олардың жұмысына кедергі келтірді. Ресейліктерге бұдан былай қызмет көрсетілмейтіні туралы хабарланды, Risk Management бөлімінің қызметкерлері қалаусыз клиенттерді «қуып жіберуге» мәжбүр болды (қызметтерді аударуға 72 сағат беріңіз, содан кейін шоттарды бұғаттаңыз). Жазда мен Украинадан Ресейге кетіп, бірден жұмыстан шығарылдым. Ресейлік пайдаланушыларға мен бұл компанияны олардың саясатына байланысты пайдалануды ұсынбаймын. Егер сіз әлі де пайдалануды шешсеңіз, сіз VPN арқылы тіркелгіге кіріп, Bitcoin қызметтеріне ақы төлесеңіз, сіз есептелмейсіз. Сондай-ақ, профильде ресейлік мекенжайды немесе телефонды көрсету мүмкін емес. Ресейлік карталардан төлемдер бұғатталуы мүмкін (дегенмен, біздің бөлім компанияда жұмыс істеген кезде де, ресейлік карталардан кейбір төлемдер жұмбақ түрде жүргізілгені байқалды). Сондай-ақ, ресейлік картамен төлеген кезде немесе ресейлік айпишниктен тіркелу/кіру кезінде сізді жаңа орыс пайдаланушысы ретінде ескертусіз Risk Management бұғаттауы мүмкін, егер олар сізді байқаса (және олар байқамайды). Неймчиптегі» мақталған » тірекке келетін болсақ, онда 8 жыл жұмыс істеген адам, мен бұл деңгей тақтайшадан төмен деп айта аламын және менің жұмысымның 8 жылында ол тұңғиыққа айналды. Запортта үлкен айналым бар-көптеген жаңадан келгендер келеді және көп ұзамай жұмыстан шығады немесе басқа лауазымдарға/басқа бөлімдерге ауысады, ал HR сәйкесінше тәжірибесі жоқ жаңа және жаңа адамдарды шексіз жалдайды. Сонымен қатар, олардың дайындық деңгейі өте төмен, өйткені жаттықтырушылар/супервайзерлер де ахти емес және біртіндеп түбіне айналады. Жағдайды сақтамайтын сапаны бақылау бөлімі бар.