Қызметкердің тиімділігін бағалаудың өте күмәнді әдістері. Есептеу бөлігінде сіз жай ғана керек жарық жылдамдығымен калькуляторды қолданыңыз жақсы немесе санау сіздің ойыңызда. Мінез-құлықты бағалау – Сіз дұрыс құрылған қызметкердің мінсіз үлгісіне жауаптармен сәйкес келуіңіз керек, сіздің жеке қасиеттеріңіз маңызды емес және сәйкесінше ескерілмейді.
Компания туралы шынайы адамдардың шынайы пікірлері Экопси
Анонимді пайдаланушы2 жылдар бұрын
1
Пікірді бағалаңыз8
+5
3
Мен олардың сынақтарынан өте алмадым
Экопсидің сандық сынағы өтті. Өткен жоқ. Тек бір минут беріледі, осы уақыт ішінде мен калькулятордағы кейбір тапсырмаларда 3 әрекетті механикалық түрде орындауға үлгермедім, бірақ көп жағдайда не түсінікті деп санау керек. Емтиханды еске түсіреді, оны жеңу оңайырақ. Мен үшін мағынасы жоғалып кетті, өйткені... Бұдан әрі оқып отыру
Бағалаудың өзектілігі
Қызметкердің тиімділігін бағалаудың өте күмәнді әдістері. Есептеу бөлігінде сіз жай ғана керек жарық жылдамдығымен калькуляторды қолданыңыз жақсы немесе санау сіздің ойыңызда. Мінез-құлықты бағалау – Сіз дұрыс құрылған қызметкердің мінсіз үлгісіне жауаптармен сәйкес келуіңіз керек, сіздің жеке қасиеттеріңіз маңызды емес және сәйкесінше ескерілмейді.